Gedragswetenschapper

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest is op zoek naar een Gedragswetenschapper die de gezinscoaches van het jeugdteam ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. De rol omvat deelname aan casuïstiekbesprekingen, ondersteuning bij complexe casussen en samenwerking met partners en inwoners. De gedragswetenschapper draagt bij aan de inhoudelijke kennis van de gezinscoaches en helpt hen bij hun persoonlijke en professionele groei. De functie is gericht op het ondersteuning & begeleidingsteam en vereist kennis van ontwikkelingspsychologie en diagnostische methodieken.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gezinscoaches in hun werk met gezinnen met hulpvragen.
• Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen en bijdragen aan de oplossing van complexe casussen.
• Aansluiten bij gesprekken met samenwerkingspartners en inwoners.
• Toezien op dossiervorming en werkprocessen.
• Vergroten van de inhoudelijke kennis van gezinscoaches en bijdragen aan hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers aan teamontwikkeling en beleid.
• Werken volgens het Vier Venster Model van Van Montfoort.

Vereisten

• Afgeronde universitaire opleiding in orthopedagogiek of (ontwikkelings-)psychologie, bij voorkeur met een vervolgopleiding tot GZ-psycholoog.
• SKJ of BIG registratie.
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de jeugd GGZ.
• Kennis van de Jeugdwet en richtlijnen jeugdhulp.
• Ervaring met gedrags- en ontwikkelingsproblematiek bij jeugdigen (zoals ASS, ADHD, HB).
• Ervaring met veiligheidsthema’s en de jeugdbeschermingsketen is een pré.
• Kennis van systemisch werken.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en flexibel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10a).
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract.

Over Werkgever

De gemeente Soest is een moderne en betrokken gemeente met een rijke historie en ongeveer 47.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, biedt de gemeente een prachtige natuurlijke omgeving. Soest streeft naar duurzaamheid en heeft de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren staan centraal in de organisatie, waarbij de focus ligt op het gezamenlijk werken aan een toekomstbestendig Soest.