Gebiedsmanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt twee gebiedsmanagers voor de stadsdelen De Aker, Sloten, Nieuw-Sloten, Sloterdijk Nieuw-West en Osdorp. De gebiedsmanager speelt een cruciale rol in het realiseren van integrale en duurzame oplossingen voor complexe opgaven in de gebieden. Dit omvat het adviseren van het dagelijks bestuur, het aansturen van gebiedsteams, en het creëren van werkbare coalities met partners en bewoners. De functie vereist een focus op inclusiviteit, diversiteit en samenwerking binnen de stadsdeelorganisatie.

Verantwoordelijkheden

• Proactief realiseren van doorbraken voor complexe gebiedsopgaven.
• Regisseren van de agendering en uitvoering van gebiedsopgaven in lijn met bestuurlijke ambities.
• Functioneel aansturen van verschillende collega's binnen de stadsdeelorganisatie.
• Coachen van teamleden en zorgen voor hun ontwikkeling.
• Strategisch adviseren van gemeentelijke directies en (in)formele partners.
• Ontwikkelen en onderhouden van strategische netwerken binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
• Bijdragen aan de professionalisering van gebiedsgericht werken en het creëren van een inclusieve werkomgeving.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring in hiërarchisch of functioneel leidinggeven aan een team.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het opzetten en aansturen van veranderprocessen.
• Minimaal 4 jaar ervaring met strategisch adviseren van bestuurders.
• Kennis van grootstedelijke vraagstukken en een breed netwerk om resultaten te behalen.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid, inclusief denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

Stadsdeel Nieuw-West is een dynamisch en cultureel divers stadsdeel van Amsterdam, bestaande uit vijf gebieden. Het stadsdeel is in ontwikkeling, met een groeiend aantal inwoners en de bouw van nieuwe woningen en voorzieningen. De organisatie streeft naar een inclusieve werkcultuur die de diversiteit van de bevolking weerspiegelt en werkt samen met bewoners en partners aan het verbeteren van de leefomgeving en sociale cohesie. De gemeente Amsterdam heeft als doel een goede werkgever te zijn, waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd voor betere resultaten.