Gebiedsadviseur

gemeente Almere

Samenvatting

Als gebiedsadviseur bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het signaleren van beleids- en beheervraagstukken binnen jouw gebied. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen en voorstellen, rekening houdend met de visie, strategie, programma’s en budgetten van de organisatie. Je fungeert als centrale spil tussen beleid, uitvoering en bestuur, en draagt bij aan goed onderhouden, veilige wijken en een prettig leefklimaat.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van beleids- en beheervraagstukken en deze vertalen naar adviezen.
• Coördineren en regisseren van integraal gebiedsbeheer, met aandacht voor zowel huidige als toekomstige ontwikkelingen.
• Opstellen van beheerparagrafen en adviezen over projecten naast het reguliere beheer en onderhoud.
• Bijdragen aan gebiedsprogramma’s, beleid en bestuurlijke stukken, en het beoordelen van beleidskeuzes op uitvoerbaarheid.
• Actief samenwerken met collega’s uit andere vakgebieden om draagvlak te creëren voor initiatieven en oplossingen.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau met relevante werkervaring.
• Minimaal twee jaar ervaring in een bestuurlijke of projectmatige omgeving.
• Kennis van beleidsprocessen, omgevingsmanagement en organisatievraagstukken.
• Sterke overtuigingskracht en goed ontwikkeld gevoel voor timing en samenwerking.
• Inzicht in het functioneren van de openbare ruimte of bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Analytisch vermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze en biedt de mogelijkheid om te werken aan grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op diversiteit en inclusie. De organisatie stimuleert een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en waar initiatief en eigenaarschap worden aangemoedigd.