Functioneel Beheerder Sociaal Domein

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder Sociaal Domein ben je de schakel tussen gebruikers, applicaties en techniek, met als doel de systemen optimaal te laten functioneren binnen het sociaal domein. Je richt je op de Participatiewet en zorgt ervoor dat applicaties aansluiten bij werkprocessen. Je ondersteunt gebruikers door middel van trainingen en heldere documentatie en maakt data inzichtelijk voor beleidsmatige rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, ontwikkelen en optimaliseren van applicaties binnen het Sociaal Domein.
• Vertalen van beleidsregels en gebruikerswensen naar efficiënte systeeminrichtingen.
• Plannen, testen en implementeren van nieuwe releases van Suite4SociaalDomein.
• Ondersteunen van gebruikers met trainingen, handleidingen en werkinstructies.
• Uitvoeren van autorisatiebeheer bij in-, uitdienst- en functiewijzigingen in Suite4SociaalDomein en aanverwante applicaties.
• Signaleren en analyseren van storingen en zorgen voor snelle en effectieve oplossingen.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Bekendheid met Suite4Werk en Suite4Inkomen.
• Kennis van SQL en bij voorkeur Cognos.
• Ervaring met Topdesk of een vergelijkbaar service managementsysteem is een pré.
• ITIL- en BiSL-certificering is vereist of bereidheid deze binnen een jaar te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid, analytisch vermogen en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.908 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van maximaal € 836,81 per maand.
• Vergoeding voor bereikbaarheidsdienst (piketregeling) vanuit ICT.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% door de werkgever wordt vergoed.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Gratis parkeermogelijkheden bij het gemeentehuis.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het bieden van maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. Er wordt gestreefd naar een goede technologische basis voor de uitdagingen van de toekomst en de medewerkers worden gestimuleerd in hun persoonlijke en professionele groei.