Functioneel Beheerder Sociaal Domein

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder Sociaal Domein ben je de schakel tussen ICT en de medewerkers van de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Je beheert en test applicaties, zorgt voor updates en ondersteunt specifiek op het gebied van schuldhulpverlening. Je werkt binnen het DOWR-samenwerkingsverband en bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het gebruik van verschillende applicaties in het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, testen en updaten van applicaties binnen het sociaal domein.
• Zorgen dat gebruikers effectief met de applicaties kunnen werken en hen begeleiden in nieuwe functionaliteiten.
• Geven van trainingen en schrijven van handleidingen voor medewerkers.
• Analyseren van werkprocessen en identificeren van verbetermogelijkheden.
• Toetsen van de dienstverlening en contracten van externe leveranciers.
• Samenwerken met ICT voor implementatie van nieuwe applicaties en het bepalen van de optimale gebruikerswijze.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van applicaties binnen het sociaal domein, met specifieke ervaring in schuldhulpverlening.
• 1-3 jaar werkervaring in een relevante functie is gewenst, maar niet strikt noodzakelijk.
• Affiniteit met ICT.
• Analytisch en procesmatig denkvermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3359 en €4811 (schaal 9) op basis van 36 uur.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden groter dan 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplekken, zowel thuis als op kantoor of andere locaties.

Over Werkgever

Deventer is een gemeente die zich richt op het welzijn van haar inwoners en de samenwerking met hen. Het team DOWR-I, bestaande uit ongeveer 100 medewerkers, ondersteunt collega’s en inwoners en behandelt complexe vraagstukken in de informatieveiligheid, IT-beheer, en functioneel beheer. De organisatie stimuleert een cultuur van betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht, en biedt medewerkers de mogelijkheid om te experimenteren en te leren in een dynamische omgeving.