Functioneel Beheerder Sociaal Domein

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Functioneel Beheerder Sociaal Domein die verantwoordelijk is voor het beheer van applicaties binnen het Sociaal Domein. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van bedrijfskritische systemen, en ondersteunt de dienstverlening aan medewerkers, ketenpartners, inwoners en ondernemers in Haarlem en Zandvoort.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van bedrijfskritische applicaties, inclusief het analyseren en oplossen van problemen.
• Uitvoeren van updates en het opstellen van test- en acceptatiecriteria, testprocedures en testplannen.
• Fungeren als schakel tussen de functionele en technische beheerkant van applicaties.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor leveranciers, de eigenaar en de informatiemanager.
• Bieden van gebruikersondersteuning en signaleren van data afwijkingen.
• Adviseren van gebruikers over de functionaliteit van systemen en vertalen van functionele eisen naar gebruikersbehoeften.
• Meedenken over nieuwe ontwikkelingen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Inventariseren van behoeften en wensen vanuit de organisatie en bijdragen aan verbeteringen en uitbreidingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met applicaties en processen binnen het Sociaal Domein of als functioneel beheerder in een gemeentelijke omgeving.
• Inzicht in bedrijfsprocessen, IT-ondersteuning en kennis van informatieanalyse methoden en technieken.
• Pré: inzicht in koppelingen tussen verschillende in- en externe gegevensbronnen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding en nieuwsgierigheid.
• Vermogen om goed te analyseren, prioriteren en omgaan met druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 3.426 en € 4.908 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit, zoals opleidingen, certificeringen en vergoedingen voor sportabonnementen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem biedt een werkomgeving waar medewerkers zich thuis kunnen voelen en hun talenten kunnen benutten. Het team Functioneel Beheer, bestaande uit ongeveer 30 functioneel beheerders, richt zich op het ondersteunen van gebruikers in het werken met gemeentelijke oplossingen. De afdeling I-Beheer streeft naar het beheren van gebruikersvriendelijke, betrouwbare en veilige i-diensten. De organisatie waardeert diversiteit en betrokkenheid, en zet zich in voor een goede werk-privébalans voor haar medewerkers.