Financieel Adviseur Fysiek Domein

gemeente Helmond

Samenvatting

Als Financieel Adviseur binnen het fysieke domein van de Gemeente Helmond ben je de sparringpartner voor verschillende stakeholders, waaronder managers en projectleiders. Je vertaalt ambities naar financiële mogelijkheden en biedt ondersteuning bij het realiseren van een gezonde financiële basis. Je werkt in een team van vijf collega’s binnen een groter team van 25 personen, en je hebt een afwisselende rol die zowel adviserende als controlerende taken omvat.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van budgethouders in de planning- en controlcyclus.
• Bijdragen aan belangrijke financiële documenten zoals de voorjaarsnota, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Toezicht houden op de personeelsformatie en -bezetting.
• Ondersteunen bij het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Signaleren van trends en risico’s en deze vertalen naar adviezen voor de organisatie.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen het fysieke domein.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met brede kennis van overheidsfinanciën.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het opstellen van financiële adviezen en rapportages.
• Kennis van gemeentefinanciën (BBV) of bereidheid om deze kennis snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 6.343,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat maandelijks wordt opgebouwd.
• Mogelijkheid om het IKB te gebruiken voor vakantiedagen, fiscale doelen of uitbetaling.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en werkzaamheden.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad en haar inwoners. Met een focus op creativiteit en innovatie, biedt de gemeente een open en informele werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.