Financieel Adviseur Sociaal Domein

gemeente Rhenen

Samenvatting

Als financieel adviseur sociaal domein bij de Gemeente Rhenen ben je verantwoordelijk voor het adviseren en bewaken van het financieel beleid binnen het sociaal domein. Je speelt een cruciale rol in het gezond houden van de financiën van de gemeente en werkt samen met je team aan complexe vraagstukken. Je voert administratieve taken uit en biedt ondersteuning in de planning- en control cyclus, inclusief het opstellen van voortgangsrapportages. Daarnaast spar je met collega's, management en bestuur over financiële vraagstukken en volg je proactief financiële ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en bewaken van het financieel beleid binnen het sociaal domein.
• Ondersteunen van de planning- en control cyclus, inclusief het opstellen van voortgangsrapportages.
• Zorgen voor een correcte financiële administratie volgens BBV-richtlijnen.
• Sparren met collega's, management en bestuur over financiële vraagstukken.
• Proactief volgen van financiële ontwikkelingen en kansen voor de gemeente Rhenen identificeren.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om onder druk te presteren.
• Kennis van actuele wetgeving, zoals BBV, en financiële boekhouding.
• Vermogen om complexe informatie en data te begrijpen en te interpreteren.
• Systematische probleembenadering, patroonherkenning en logische conclusies trekken.
• Innovatief en creatief in het zoeken naar oplossingen.
• Zelfverzekerd en in staat om met weerstand en kritiek om te gaan.
• Vermogen om beslissingen te nemen in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie binnen de gemeente met een collegiale werkomgeving.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 met arbeidsmarkttoelage tot maximaal schaal 11, afhankelijk van ervaring (minimaal €3.777 tot maximaal €6.343 op basis van een 36-urige werkweek).
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Rhenen is een kleine gemeente die zich richt op het maken van een verschil door te werken vanuit de bedoeling, met focus op mogelijkheden in plaats van regels. De kernwaarden zijn flexibiliteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Het team Financiën bestaat uit negen personen en is verantwoordelijk voor financiële vastlegging, advisering en rapportering. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen in hun rol.