Financieel Adviseur

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Financieel Adviseur voor 36 uur per week. De ideale kandidaat is analytisch sterk, resultaatgericht en kan financiële informatie vertalen naar duidelijke adviezen. De rol omvat het adviseren van management en budgethouders, het waarborgen van een sluitende planning- en controlcyclus, en het leveren van financiële analyses ter ondersteuning van strategische en tactische beslissingen.

Verantwoordelijkheden

• Financiële budgetcontrole, inclusief het opstellen van begrotingen en prognoses.
• Analyseren van afwijkingen tussen budget en realisatie en rapporteren aan budgethouders en management.
• Signaleren van financiële risico’s, kansen en besparingsmogelijkheden.
• Bijdragen aan P&C-producten zoals begrotingen, rapportages en jaarrekeningen.
• Toetsen en evalueren van financieel beleid en het bieden van financiële onderbouwing voor college- en raadsvoorstellen.
• Beoordelen van investeringsvoorstellen en inschatten van risico’s.
• Proactief adviseren over SPUK-gelden, loonkosten en subsidies.
• Samenwerken met andere vakdisciplines om processen te verbeteren.
• Zorgen voor naleving van financiële wet- en regelgeving en toezicht houden op subsidieregelingen.
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in financiële processen en systemen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau in een financiële of economische richting.
• Aantoonbare ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Uitstekende analytische vaardigheden en een kritische blik.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om adviezen helder over te brengen.
• Kennis van gemeentefinanciën en relevante wet- en regelgeving, of bereidheid om deze kennis op te doen.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• Indeling in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten, met een salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskostenuitruil.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een mix van dorpse en stedelijke kenmerken, en speelt een belangrijke rol in de internationale agrologistiek. De organisatie is gericht op samenwerking en het behalen van resultaten, met een focus op betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk is vanaf 1 januari 2024 een zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers, die zich richt op diverse beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening en leefomgeving. De gemeente biedt een werkomgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan, en waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan een toekomstbestendige samenleving.