Energiecoördinator

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Energiecoördinator die verantwoordelijk is voor het centraal en toekomstbestendig energiebeheer binnen de organisatie. De rol omvat het creëren van overzicht in energiegebruik, kostenbeheersing en het strategisch inzetten van energie. De Energiecoördinator zal werken aan het inrichten van een energiebeheer- en managementsysteem, het analyseren van verbruiksdata, en het opstellen van rapportages en adviezen.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren en centraal beheren van alle gemeentelijke energieaansluitingen.
• Inrichten en beheren van een energiebeheer/energiemanagementsysteem.
• Analyseren van verbruiksdata en energiekosten, en signaleren van optimalisatiemogelijkheden.
• Opstellen van rapportages en adviezen voor teams en management.
• Regie voeren op energiecontracten, netbeheer en meetdiensten.
• Adviseren over de doelmatigheid van aansluitingen.
• Opstellen en uitvoeren van een concreet besparingsplan.
• Organiseren van draagvlak en prioritering van energiemaatregelen.
• Monitoren van resultaten en bijsturen waar nodig.
• Volgen van regionale en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbeteringen.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale overleggen en samenwerkingen.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring met energiemanagement, energie-inkoop, vastgoed, facilitair management of een vergelijkbaar vakgebied.
• Affiniteit met data, systemen en analyse.
• Ervaring in of gevoel bij werken binnen een publieke of bestuurlijke omgeving is een pré.
• Belangrijke competenties: analytisch vermogen, samenwerken en verbinden, adviseren en overtuigen, omgevingsbewustzijn, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777 - €5.554 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een vereiste van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is actief bezig met het verbeteren van energiebeheer en duurzaamheid. De organisatie zoekt een nieuwe collega die kan bijdragen aan een toekomstbestendig energiebeleid en die in staat is om effectief samen te werken met verschillende teams en externe partners. De rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente op het gebied van energiebeheer en duurzaamheid.