Doorstroomcoach / Overstapcoach

MijnGemeenteDichtbij

Samenvatting

Als Doorstroomcoach en Overstapcoach ondersteun je jongeren tussen de 18 en 27 jaar die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen op school. Je helpt hen bij hun terugkeer naar school en bij de overstap van voortgezet onderwijs (VO) naar middelbaar beroepsonderwijs (MBO). Je fungeert als regisseur en werkt samen met jongeren, ouders en professionals om oplossingen te vinden en perspectief te bieden. Je hebt kennis van de sociale kaart en het onderwijslandschap en voert maatwerk gesprekken met jongeren en hun omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren bij hun ontwikkeling van vaardigheden, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en hulpverleners om risico’s en zorgen te signaleren en doorverwijzen naar passende hulpverlening.
• Administratieve taken, waaronder dossiervorming via het jeugdvolgsysteem (JVS) en het verwerken van verzuimmeldingen.
• Outreachend werken door actief contact te leggen met jongeren, bijvoorbeeld via huisbezoeken.
• Opbouwen van een netwerk met professionals in onderwijs, participatie/arbeidsmarkt en zorg & welzijn.
• Doorverwijzen van jongeren naar andere afdelingen of instellingen voor verdere ondersteuning.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in welzijn, onderwijs of jeugd.
• Kennis van het onderwijssysteem en ervaring in de omgang met jongeren met complexe problemen.
• Creatief, samenwerkings- en oplossingsgericht, met het vermogen om betrokkenen bij elkaar te brengen.
• Brede kennis van het sociaal domein en ervaring in jongerenbegeleiding.
• Flexibiliteit en doortastendheid zijn essentieel.
• Een rijbewijs en toegang tot een auto zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3524 en €5033 op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 9.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer (NS-businesscard of €0,23 per kilometer).
• Hybride werken met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Na een jaar kan de arbeidsovereenkomst omgezet worden naar onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever en extra voordelen zoals een vitaliteitsvergoeding en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van een maatschappelijke bijdrage en het realiseren van bestuurlijke ambities. Dit gebeurt in samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners, waarbij innovatie en flexibiliteit centraal staan. De kernwaarden van de organisatie zijn passie, verbinden en vernieuwen, met als doel een goed leven en werken in de gemeenten.