Ambulant Begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach

gemeente Huizen

Samenvatting

Als ambulant begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach bij de gemeente Huizen ondersteun je inwoners met financiële vraagstukken. Je komt in contact met inwoners die betalingsachterstanden hebben en biedt hen hulp bij het voorkomen van problematische schulden. Je voert gesprekken met inwoners om hun financiële situatie te verhelderen en hen te motiveren gebruik te maken van budgetcoaching. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse collega's binnen de maatschappelijke ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Contacten met inwoners: Voeren van vraaggestuurde gesprekken om hulpvragen te analyseren en advies te geven, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken.
• Vroegsignalering: Inwoners met betalingsachterstanden benaderen om hen tijdig te ondersteunen en te motiveren voor schuldhulpverlening.
• Ondersteuning bij financiën: Helpen bij het organiseren van geldzaken, het verkrijgen van overzicht in inkomsten en uitgaven, en het ontwikkelen van financiële vaardigheden.
• Samenwerking: Overleggen met collega's van verschillende disciplines (Wmo, Jeugd, Werk & Inkomen) om een integrale aanpak van financiële problematiek te waarborgen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde MBO 4 opleiding.
• Kennis: Inzicht in financiële vraagstukken en sociale zekerheid.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden en klantvriendelijke instelling. Vermogen om vraaggestuurde gesprekken te voeren en financiële problemen te analyseren.
• Persoonlijke eigenschappen: Proactieve houding, makkelijk contact maken met inwoners en collega's, en bereidheid om samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 2.754 en € 3.908 bij een 36-urige werkweek, exclusief cao-verhoging.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of opleidingen.
• Contractduur: Aanvang met een contract voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal twee jaar.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, met de optie om dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ouderschapsverlof: Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Huizen streeft naar een aantrekkelijke en duurzame omgeving voor zowel inwoners als medewerkers. Er wordt veel waarde gehecht aan vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid. De organisatie stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en biedt ruimte voor persoonlijke groei en het delen van ideeën. De samenwerking binnen het team is informeel en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer.