Werkbegeleider

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Werkbegeleider voor het Ontwikkelingscentrum, waar je vluchtelingen en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt in hun integratie en ontwikkeling. Deze rol vereist een combinatie van sociale vaardigheden, creativiteit en praktische kennis om deelnemers te begeleiden bij arbeidsgerichte activiteiten.

Verantwoordelijkheden

Als Werkbegeleider ben je verantwoordelijk voor: - Het ondersteunen van deelnemers bij productie- of dienstverlenende werkzaamheden. - Het uitvoeren van individuele begeleidingsplannen en het signaleren van ontwikkeling, gedrag en welzijn. - Het bieden van structuur en het aanleren van nieuwe vaardigheden. - Rapporteren in het cliëntvolgsysteem (CRVS) en afstemmen met de zorgcoördinator. - Onderhouden van contact met het netwerk en samenwerkingspartners. - Creëren van een veilige en lerende werkomgeving in samenwerking met collega's en vrijwilligers.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties vereist: - Mbo niveau 4 werk- en denkniveau. - Ervaring met de begeleiding van vluchtelingen of mensen met een ondersteuningsvraag. - Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en dagbestedingsmogelijkheden. - Goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels; kennis van andere talen is een pré. - Sterke communicatie- en coachingvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Nijkerk biedt: - Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. - Een salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7). - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, naar eigen wens in te zetten. - Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. - Een goede werk- en privébalans met de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, en medewerkers krijgen volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.