Gezinsbegeleider

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Gezinsbegeleider die gezinnen ondersteunt bij het herwinnen van grip op hun leven. In deze rol werk je nauw samen met gezinnen en diverse professionals binnen het lokale begeleidingsteam, waarbij je praktische en psychosociale begeleiding biedt. Je helpt gezinnen om zelf oplossingen te vinden en hun netwerk te benutten, en je coördineert de samenwerking tussen betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met gezinnen om hulpvragen te verhelderen vanuit een systemische benadering.
• In kaart brengen van krachten, risico's en hulpbronnen van het gezin en opstellen van een haalbaar plan van aanpak.
• Bieden van praktische en psychosociale begeleiding op het gebied van structuur, opvoeding, relaties en netwerkversterking.
• Stimuleren van gezinnen om zelf oplossingen te bedenken en vaardigheden aan te leren, zoals plannen en communiceren.
• Coördineren van de samenwerking tussen betrokken partijen volgens het principe van één gezin, één plan, één regisseur.
• Volgen van voortgang, evalueren van doelen en bijsturen waar nodig.
• Actief onderhouden van contact met netwerken van kinderen, jeugdgezondheidszorg, scholen en andere betrokkenen.
• Bijdragen aan preventieve activiteiten in de wijk, op school of in de buurt.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in orthopedagogiek, social work (profiel jeugd) of kinder- en jeugdpsychologie.
• Aanvullende kennis van opvoedingsproblematiek, gezinsdynamiek, systeemgericht werken en lichte jeugdhulp.
• Ervaring met systemisch, oplossingsgericht en krachtgericht werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met gezinnen en netwerkpartners.
• Reflectief, leergierig en professioneel, met een open houding voor feedback en ontwikkeling.
• Inzicht in de sociale kaart en lokale voorzieningen binnen HBEL.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.033 op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Een 32-urige werkweek met mogelijkheden voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht veel waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de samenleving. Er heerst een open, betrokken en professionele sfeer waarin medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten te ontwikkelen. Fouten maken wordt gezien als een kans om te leren en te groeien, en er is ruimte voor goede ideeën en feedback.