Individueel Trajectbegeleider/Jas

gemeente Amstelveen

Samenvatting

Als Individueel Trajectbegeleider/JAS binnen de Gemeente Amstelveen/Aalsmeer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren die te maken hebben met schulden en andere complexe problemen. Je legt actief contact met deze jongeren en motiveert hen om betrokken te blijven bij hun traject. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de jongere en de gemeentelijke schuldhulpverlening, en zorgt ervoor dat praktische stappen worden gezet om schuldenstress te verminderen. Daarnaast leid je jongeren naar passende zorg en ondersteunende diensten.

Verantwoordelijkheden

• Actief contact leggen met jongeren via verschillende communicatiemiddelen.
• Motiveren van jongeren om betrokken te blijven bij hun (schuldhulp) traject.
• Samenwerken met gemeentelijke schuldhulpverleners om schuldenstress te verminderen.
• Opstellen van ondersteuningsplannen in samenwerking met de jongere en hun gezin.
• Monitoren van de voortgang van het traject en activeren van informele netwerken.
• Organiseren van multidisciplinair overleg (MDO) met betrokken professionals.
• Bewaken van de caseload en zorgen voor heldere afspraken.
• Signaleren van onveiligheid en afstemmen met gedragswetenschappers.
• Rapporteren van bestuurlijke risico's aan de teamleider.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• SKJ-registratie is verplicht.
• Ervaring met trajectbegeleiding in complexe gezinssystemen.
• Kennis van de sociale kaart, wet- en regelgeving en ketensamenwerking.
• Vaardigheden in gezinsanalyse, planmatig werken en helder adviseren.
• Bereidheid om incidenteel bereikbaar te zijn buiten reguliere uren bij crisissituaties.
• Professionele houding in situaties met weerstand of agressie, met behoud van overzicht en rust.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om vertrouwen en samenwerking te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor uitbetaling of fiscale ruil voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op verlenging, en mogelijkheid tot een vast contract bij beschikbaarheid van structurele middelen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden gericht op werk-privébalans, waaronder mogelijkheden voor sport en hobby's.

Over Werkgever

De ambtelijke organisatie Amstelveen bedient de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling Sociale Samenleving maakt deel uit van het Sociaal Domein en werkt samen met andere afdelingen zoals Jeugd en Onderwijs, Werk en Inkomen, en Sociale Voorzieningen. Het Sociaal Team bestaat uit ongeveer 40 professionals die zich richten op gezinnen met meervoudige problematiek. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, korte lijnen en multidisciplinair overleg om jongeren en hun gezinnen effectief te ondersteunen. Diversiteit en talent staan centraal in de organisatiecultuur.