Doorstroomcoach

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als Doorstroomcoach bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren naar onderwijs en werk, met als doel het aantal voortijdige schoolverlaters (VSV-ers) te verminderen. Je werkt samen met scholen en partners in het sociaal domein om jongeren in kwetsbare posities te ondersteunen en hen te motiveren om een startkwalificatie te behalen. De functie vereist tact, overtuigingskracht en deskundigheid in het adviseren van jongeren en partners over het voorkomen van schooluitval.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de Doorstroompunt wet- en regelgeving.
• Samenwerken met scholen en partners om het aantal VSV-ers te verlagen.
• Monitoren van jongeren in kwetsbare posities en hen ondersteunen bij de overgang naar werk of onderwijs.
• Voeren van gesprekken met jongeren die dreigen uit te vallen en hen adviseren over zinvolle dagbesteding.
• Contact onderhouden met consulenten van team Werk en leerplichtambtenaren.
• Inzicht hebben in de sociale kaart en mogelijkheden voor jongeren op de arbeidsmarkt en in het onderwijs.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in MWD, Social Work of SJD.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Doorstroomcoach, RMC-trajectbegeleider of Klantmanager Jongeren (stagejaren tellen mee).
• Actuele kennis van de Doorstroompunt wet- en regelgeving.
• Affiniteit met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie en zonder zinvolle dagbesteding.
• Ervaring met jongeren in kwetsbare posities, zoals afkomstig uit het voortgezet speciaal onderwijs of mbo-niveau 1.
• Kennis van ondersteuningsmogelijkheden vanuit de Participatiewet is een pré.
• Bekendheid met de gespreksmethode ‘De Trein van Boos naar Middel’ en het Jeugd Volg Systeem is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een opleidingsacademie en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteit ondersteuning via het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor de maatschappelijke ondersteuning van ruim 165.000 inwoners. Het team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) werkt samen met andere clusters om de transformatieopgave binnen het sociaal domein vorm te geven. De organisatie hecht waarde aan vertrouwen en samenwerking, met als doel de zelfredzaamheid van inwoners te bevorderen. Met een team van ongeveer 100 gedreven medewerkers biedt de gemeente een dynamische werkomgeving met diverse uitdagingen en kansen.