Jongerencoach Toekomstdromen

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Jongerencoach Toekomstdromen bied je ondersteuning aan jongeren van gedupeerde ouders van het toeslagenschandaal in Rotterdam. Je helpt hen bij het realiseren van hun dromen en participatie in de maatschappij door middel van gesprekken en coaching. Je stelt samen met de jongeren concrete plannen op en biedt zowel praktische als emotionele ondersteuning. Na het inwerktraject neem je ook een plustaak op en ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het project Toekomstdromen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jongeren om hun persoonlijke situatie, wensen en doelen in kaart te brengen.
• Opstellen van concrete plannen van aanpak samen met de jongeren.
• Begeleiden van jongeren in het nemen van de juiste stappen richting hun doelen.
• Bieden van praktische en emotionele ondersteuning.
• Medeverantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling van het project na het inwerktraject.
• Werken aan het wegnemen van belemmeringen voor jongeren en het realiseren van doorbraken naar hun gedroomde toekomst.

Vereisten

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Ervaring in het werken met jongeren met complexe casuïstiek, zoals GGZ, schulden en trauma.
• Kennis van sociale voorzieningen en het netwerk van overheidsinstanties en sociaal maatschappelijke organisaties, bij voorkeur in Rotterdam.
• Ervaring in het opstellen van plannen van aanpak en het begeleiden van jongeren in hulpverleningstrajecten.
• Aantoonbare ervaring met verschillende gesprekstechnieken, zoals motiverende en trauma-sensitieve technieken.
• Empathisch, gedreven en in staat om snel vertrouwen te winnen bij jongeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3489 en €4998 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waar je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Samen met collega’s werk je aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers, zodat zij toegang hebben tot zorg, hulp, werk, sport, cultuur en goed onderwijs. Rotterdam daagt je uit en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen de organisatie.