Directievoerder (Medior)

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Directievoerder (medior) ben je verantwoordelijk voor de technische realisatie van ondergrondse afvalcontainers en opstelplaatsen in Amsterdam. Je fungeert als de technische schakel tussen de opdrachtgever en de bouwplaats, waarbij je toezicht houdt op de uitvoering, kwaliteit, planning en financiën van projecten. Je werkt samen met een divers team en draagt bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als bouwdirectie en contactpersoon voor aannemers en opdrachtgevers.
• Monitoren van de dagelijkse uitvoering van projecten en waarborgen van kwaliteit en veiligheid.
• Adviseren over werkvoorbereiding met betrekking tot veiligheid en risico's (RI&E en BLVC).
• Ondersteunen van senior directievoerders bij de overdracht en oplevering van assets.
• Coördineren van bovengrondse containers en beheren van applicaties zoals worktools.
• Proactief adviseren en risico's voorzien en voorkomen tijdens de uitvoering.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in civiel onderhoud en coördinatie van operationele civiele processen.
• Kennis van RAW en UAR van VISI.
• Ervaring met directievoering volgens UAV.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De directie Afval en Grondstoffen van de gemeente Amsterdam streeft naar een duurzame en schone stad. De afdeling Strategie en Projecten, waar de functie deel van uitmaakt, richt zich op beleidsvorming en -realisatie met een team van ruim vijftig medewerkers. Samenwerking met interne en externe stakeholders is essentieel voor het optimaliseren van afvalscheiding en -inzameling. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.