Directievoerder / Toezichthouder

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas zoekt een energieke Directievoerder / Toezichthouder die verantwoordelijk is voor de coördinatie en toezicht op civiel- en cultuurtechnische projecten, zoals wegen-, groenrenovatie- en rioleringsprojecten. De functie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een dynamische en ambitieuze groeigemeente. De organisatie waardeert initiatief en datagedreven werken, en stimuleert medewerkers om het maximale uit hun carrière te halen.

Verantwoordelijkheden

Als Directievoerder / Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor: - Begeleiden van civiel- en cultuurtechnische werkzaamheden onder de eindverantwoordelijkheid van de projectleider. - Beoordelen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid en uitvoerbaarheid. - Coördineren van de uitvoering en dagelijks toezicht houden. - Onderhouden van contact met aannemers en aanspreken bij niet-naleving van afspraken. - Beoordelen van planningen en financiële termijnen van aannemers. - Beoordelen van meer- en minderwerkopgaven en verzorgen van nacalculaties. - Verslaglegging van bouwvergaderingen en beantwoorden van vragen en klachten van bewoners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Civiele techniek, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Goede kennis van wet- en regelgeving, RAW-systematiek, UAV en UAV-gc.
• Ruime ervaring als Toezichthouder of enkele jaren als Directievoerder.
• Kennis van diverse aanbestingsvormen en gunningscriteria.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid.
• Pragmatische en omgevingsbewuste houding, met goede onderhandelingsvaardigheden.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan worden vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Zuidplas biedt: - Een uitdagende functie in een groeigemeente met ambities. - Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). - Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris. - Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden. - 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek. - Toegang tot een digitale leerplatform en trainingen via de Zuidplas Academie. - Reiskostenvergoeding en faciliteiten voor thuiswerken. - Pensioenregeling via het ABP met een bijdrage van 70% door de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een ambitieuze en dynamische groeigemeente, bestaande uit verschillende dorpen en met een strategische ligging tussen Rotterdam en Gouda. De gemeente staat voor uitdagende opgaven en is gericht op het creëren van maatschappelijke impact voor haar inwoners. Kernwaarden zoals verbindend, open, energiek en lef zijn essentieel voor de organisatiecultuur. Medewerkers worden uitgedaagd om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving.