Toezichthouder/Directievoerder (Afval)Water

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

Als toezichthouder/directievoerder (afval)water ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en projecten op het gebied van riolering, watergangen, beschoeiingen, en waterrecreatie. Je werkt nauw samen met de beheerder (afval)water en andere toezichthouders binnen het team openbare ruimte. Deze rol vereist zowel toezicht als directievoering, waarbij je ook betrokken bent bij het opstellen van bestekken en offerteaanvragen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden en projecten, waaronder vrijverval- en drukriolering, huisaansluitingen, en baggerwerkzaamheden.
• Optreden als directievoerder en toezichthouder, met een focus op kwaliteitsbewaking.
• Uitvoeren van kleinschalige meetwerkzaamheden (GPS) binnen alle disciplines van het team.
• Signaleren van afwijkingen en aanspreken van aannemers op hun verantwoordelijkheden.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aannemers, nutsbedrijven, bewoners en gebruikers.
• Actief onderhouden van contacten met toezichthouders van andere overheden en buurtgemeenten.

Vereisten

• Afgeronde technische opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Ervaring in een relevante functie of bij een GWW-aannemer.
• Goede communicatieve vaardigheden en een pragmatische houding.
• Technisch inzicht en de mogelijkheid om zelfstandig te werken.
• Kennis van rioolgemalen is een pré.
• Ervaring met RAW, UAV-(Gc) en GWW-bestekadministratie of bereidheid om cursussen te volgen.
• Respectvolle en dienstverlenende houding in contacten met bewoners en ondernemers.
• Kennis van veengronden is een pré.
• Rijbewijs B is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- (indicatief schaal 9) bij een werkweek van 36 uur.
• Arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Stimulering van persoonlijke ontwikkeling door trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 265 medewerkers werkt de organisatie aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De gemeente biedt een flexibele en wendbare werkomgeving met voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werksfeer.