Digitale Rechten & Algoritme Officer Medior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als medior Digitale Rechten & Algoritme Officer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de eerlijke en transparante inzet van algoritmes, waaronder AI. Je ontwikkelt en implementeert praktische kaders en instrumenten voor algoritme compliance en zorgt ervoor dat juridische, ethische en maatschappelijke aspecten centraal staan in de besluitvorming. Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy met een team van 40 professionals aan het verantwoord gebruik van digitale technologieën.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van interne en externe feedbackrondes op het Bias Impact Assessment-instrument en verwerken van input.
• Opstellen van raadsinformatiebrieven om de voortgang van algoritmeplannen te rapporteren.
• Afstemmen van uitwisselingsbezoeken voor EU-projecten zoals AI4Citizens.
• Uitvoeren van steekproeven op algoritmeclassificatietools en verbeteren van deze instrumenten.
• Organiseren van workshops voor collega's om bewustzijn te creëren over ethische aspecten van algoritmes en AI.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding of relevante werkervaring op WO-niveau.
• Minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur in de publieke sector, met focus op algoritmes/AI.
• Certificaten in AI of algoritme compliance zijn een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, overtuigingskracht, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van bestaande contracten voor medewerkers met een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. Het i-domein van de gemeente digitaliseert de dienstverlening en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De directie Digitale Strategie en Informatie zorgt voor een gemeentelijke digitale strategie waarin belangrijke elementen zoals cloud, architectuur, privacy en ethiek zijn geïntegreerd. De Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy richt zich op het waarborgen van de rechten en belangen van alle Amsterdammers in het gebruik van digitale technologieën.