Corporate Recruiter

gemeente Leeuwarden

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden zoekt een ervaren Corporate Recruiter voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van talent voor moeilijk vervulbare functies binnen de organisatie. Je adviseert het management over wervingsstrategieën en werkt nauw samen met hiring managers om de juiste kandidaten te selecteren. Je bouwt en onderhoudt netwerken, past wervingsstrategieën aan en zorgt voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Werven van talent voor complexe functies en adviseren van management over wervingsvraagstukken.
• Uitvoeren van intakegesprekken met hiring managers en opstellen van vacatureteksten.
• Gebruik maken van diverse wervingskanalen en netwerken om geschikte kandidaten te vinden.
• Begeleiden van het selectieproces, inclusief het vaststellen van selectiecriteria en het voeren van selectiegesprekken.
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgen voor een goede start van nieuwe medewerkers.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van recruitmentprocessen en instrumenten binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter.
• Brede kennis van de gemeentelijke markten en ervaring met het werven van schaarse profielen, bij voorkeur binnen het fysieke en sociale domein.
• Bekendheid met innovatieve wervingsmethoden en sociale media.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om duurzame relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders.
• Creatief in het bedenken van wervingsstrategieën en stressbestendig in een dynamische omgeving.
• Analytisch sterk en vaardig in het gebruik van verschillende systemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, en kortingen op verzekeringen en fitnessabonnement.
• Hybride werkmodel met een verhouding van 70/30 tussen gemeentehuis en thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân, met ongeveer 129.000 inwoners. De organisatie richt zich op dienstverlening, innovatie en het realiseren van ambities voor haar burgers en ondernemers. De sector Mens & Organisatie, waar de recruiter werkzaam zal zijn, bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en richt zich op het succes van de organisatie door middel van kennis, vaardigheden en vitaliteit van medewerkers. De gemeente biedt een energieke werkomgeving met diverse en uitdagende vraagstukken.