Coördinator Planning En Control

gemeente Hilversum

Samenvatting

De Gemeente Hilversum zoekt een Coördinator Planning en Control (P&C) die verantwoordelijk is voor het coördineren van de financiële processen binnen de organisatie. Deze rol vereist een sterke verbinding met verschillende belanghebbenden, waaronder collega's, afdelingsmanagers en het college. De coördinator zorgt ervoor dat de begroting en voorjaarsnota tijdig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en begeleiden van de begroting en voorjaarsnota binnen de P&C-cyclus van begin tot eind.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen en knelpunten in het proces.
• Werkbare planningen maken en de voortgang, kwaliteit en besluitvorming bewaken.
• Signaleren van verbeterpunten binnen de P&C-producten en deze implementeren.
• Coördineren van de beantwoording van raadsvragen, moties en amendementen gerelateerd aan P&C-producten.
• Ontwikkelingen op het gebied van financiën volgen en vertalen naar financieel beleid en verbetervoorstellen.
• Samen met een collega coördinator zorgen voor de inrichting en optimalisatie van de begrotingssoftware (Lias).

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in een financieel/economisch vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsinstelling.
• Kennis van financiële software (Key2, Qlikview, LIAS) en algemene pakketten (Ibabs en zaaksysteem) is een pré.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.
• Competenties: proactief handelen, samenwerken en verbinden, adviseren en overtuigen, organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€ 5.268 - € 7.128 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werkmogelijkheden met een vereiste aanwezigheid van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid die zich richt op de 94.500 inwoners van de stad. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, waarbij technologie en data slim worden ingezet. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente hecht waarde aan samenwerking en dialoog, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en innoveren. Het team Control binnen de afdeling Bedrijfsvoering is ambitieus en professioneel, met een focus op flexibiliteit en teamwork.