Coördinator Planning En Control

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Coördinator Planning en Control bij de Gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de begroting en voorjaarsnota binnen de gemeentelijke Planning en Control cyclus. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat deze documenten tijdig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder afdelingsmanagers en het college, en signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen het proces.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en begeleiden van de begroting en voorjaarsnota van begin tot eind.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen.
• Opstellen van werkbare planningen en bewaken van voortgang, kwaliteit en besluitvorming.
• Coördineren van de beantwoording van raadsvragen, moties en amendementen met betrekking tot P&C-producten.
• Bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van financiën en deze vertalen naar financieel beleid en verbetervoorstellen.
• Optimaliseren van de begrotingssoftware Lias in samenwerking met collega-coördinatoren.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau met een opleiding in een financieel of economisch vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een overheidsinstelling.
• Kennis van financiële software (zoals Key2, Qlikview, LIAS) en algemene pakketten (zoals Ibabs en zaaksystemen) is een pré.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.
• Competenties: proactief handelen, samenwerken en verbinden, adviseren en overtuigen, organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€ 5.268 - € 7.128 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een minimum van 50% op locatie.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum is een dynamische organisatie die zich richt op het bieden van toegankelijke en betrouwbare overheid aan haar inwoners. Met een focus op samenwerking en innovatie, streeft de gemeente naar een balans tussen maatwerk en eenvoud. De organisatie hanteert kernwaarden zoals vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Het team Control binnen de afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het lijnmanagement en bestuur en staat bekend om zijn flexibiliteit, toewijding en teamwork.