Coördinator Ondermijning

gemeente Hellendoorn

Samenvatting

De gemeente Hellendoorn zoekt een Coördinator Ondermijning voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zichtbaar en aanpakbaar maken van ondermijning, een vorm van vaak onzichtbare criminaliteit die de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente beïnvloedt. Je werkt samen met verschillende partners en interne afdelingen om een integrale aanpak te waarborgen, gericht op het tegengaan van georganiseerde criminaliteit en het versterken van maatschappelijke weerbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van beleid en uitvoering met betrekking tot ondermijning.
• Ontwikkelen en actualiseren van strategisch beleid dat bestuurlijk wordt vastgesteld.
• Organiseren en coördineren van integrale controles met interne en externe partners.
• Bewustwordingsactiviteiten en trainingen organiseren binnen de organisatie.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen en signalen rondom ondermijning.
• Samenwerken met teams zoals Omgevingsontwikkeling en het Sociaal Domein om beleid en maatregelen te ontwikkelen tegen ondermijning.
• Adviseren en ondersteunen van het bestuur bij complexe vraagstukken.
• Regelmatig overleg voeren met coördinatoren Openbare Orde & Veiligheid en Integrale Veiligheidszorg.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Bij voorkeur ervaring met de aanpak van ondermijning en/of handhaving.
• Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen en wet- en regelgeving binnen domeinen zoals veiligheid, vergunningen, handhaving en sociaal domein.
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden, met een goed ontwikkelde helicopterview.
• Effectieve communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om doelgericht te werken en collega’s en bestuur te ondersteunen in lastige situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor één jaar.
• Salaris tussen €4.132,- en €5.947,- bruto per maand (functieschaal 10A) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Een sleutelpositie in de aanpak van ondermijning met ruimte voor regie en beleidsontwikkeling.
• Korte lijnen, betrokken collega's en een open werksfeer met volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Hellendoorn is een ondernemende organisatie die zich richt op initiatiefrijk, leergierig en betrokken zijn. Met ongeveer 36.000 inwoners en 3.600 bedrijven streeft de gemeente naar een veilige en leefbare omgeving. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke benadering, korte lijnen en een open sfeer, waarbij samenwerking en ontwikkeling centraal staan.