Coördinator Lokaal Team

gemeente Kampen

Samenvatting

De Gemeente Kampen zoekt een Coördinator voor het lokaal team binnen het sociaal domein. Deze rol richt zich op het realiseren van ambities en het professionaliseren van het team in het kader van diverse landelijke hervormingen en wetgeving. De coördinator zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van gezinswerkers en het coördineren van werkzaamheden binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het werk binnen het lokaal team, inclusief het plannen en verdelen van taken.
• Bewaken en borgen van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden.
• Fungeren als vraagbaak en klankbord voor teamleden.
• Bijdragen aan de professionalisering van het team.
• Actief deelnemen aan het verbeteren van de samenwerking binnen de gemeente en met andere afdelingen.
• Stimuleren van kennisdeling en het gebruik van passende interventies binnen het team.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in het opzetten en coördineren van een nieuw team.
• Brede kennis van maatschappelijke problematiek, met name in het jeugd- en zorgdomein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's te motiveren.
• Analytisch vermogen en een reflecterende houding.
• Creatief en resultaatgericht, met de bereidheid om te experimenteren en nieuwe initiatieven te ontplooien.
• Samenwerkingsgericht en in staat om als netwerkpartner op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische omgeving.
• Een contract voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris tussen €3.359,- en €5.313,- bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding.
• Flexibele werktijden en de optie voor hybride werken.
• Voorzieningen zoals een laptop en faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Kampen is actief in het sociaal domein en staat voor de uitdaging om lokale teams te versterken en te professionaliseren in het licht van landelijke hervormingen. De organisatie streeft naar een duurzaam financieel perspectief en wil de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners verbeteren door het versterken van de samenwerking binnen en buiten de gemeente.