Coördinator Buurtaanpak

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Coördinator Buurtaanpak ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de gezondheid van inwoners in Rotterdam. Je werkt samen met een team van de GGD aan het ontwikkelen en uitvoeren van voorlichtingscampagnes gericht op kwetsbare en moeilijk bereikbare doelgroepen. Je coördineert outreachende activiteiten en zorgt ervoor dat de strategie van de GGD succesvol wordt uitgevoerd, afgestemd op de behoeften van de inwoners. De functie is voor 28,8 uur per week en voorlopig tot eind 2025.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en monitoren van projecten, inclusief voortgangsbewaking en bijsturing.
• Toepassen van een data-gedreven aanpak, zoals het Behaviour Change Wheel.
• Maatwerk bieden door flexibel in te spelen op verschillende doelgroepen en wijken.
• Netwerken en verbindingen opbouwen met sleutelpersonen en partners binnen en buiten de organisatie.
• Leidinggeven aan een preventieteam en een voorlichterspool, met een focus op een duidelijke werkwijze en structuur.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van gezondheid, zorg en welzijn.
• Recente ervaring met het organiseren van (wijk)projecten en een projectmatige aanpak.
• Kennis van en ervaring in het sociaal-maatschappelijke domein en samenwerking met wijkpartners.
• Aantoonbare ervaring met data-gedreven werken en het toepassen van gedragsmodellen, bij voorkeur het Behaviour Change Model.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Creativiteit, gestructureerd werken, en het vermogen om initiatieven te nemen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, met het vermogen om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 4811 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten en vergoedingen voor andere duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners. De organisatie moedigt iedereen aan om te solliciteren en zet zich in voor een inclusieve cultuur die de kracht van diversiteit erkent.