Coördinator Beweegbare Bruggen, Sluizen En Vaarwegen

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt functioneren van de waterwegen in de stad. Je combineert technische kennis met coördinatie en samenwerking. Je werkzaamheden omvatten zowel kantoorwerk als inspecties ter plaatse, waarbij je samenwerkt met collega's van verschillende afdelingen en externe partners. Je houdt toezicht op onderhoudswerkzaamheden, signaleert knelpunten en levert technische input voor projecten.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden aan bruggen, sluizen, remmingwerken en andere nautische elementen.
• Dagelijks afstemmen met aannemers, sluiswachters en collega's over planning, uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten in de vaarweg en vertalen van observaties naar acties of adviezen.
• Technische input leveren en adviseren bij projecten en onderhoudsplannen.
• Coördineren van de aanpak bij storingen, schade of hoogwater om de vaarweg veilig en bereikbaar te houden.

Vereisten

• Mbo+ tot hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Beschikken over of bereid zijn om een VCA VOL, VOP en BHV of EHBO-certificaat te behalen.
• Affiniteit met beweegbare bruggen en sluizen, en bereidheid om kennis van besturings- en bedieningssoftware te vergroten.
• Flexibiliteit om deel uit te maken van de calamiteitendienst, waarvoor 24/7 bereikbaarheid vereist is.
• Woonachtig binnen een straal van 50 km van 's-Hertogenbosch en in het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en hun ideeën om te zetten in daden. De gemeente staat bekend om haar collegiale sfeer en de trots op de gerealiseerde projecten, waarbij de focus ligt op de samenleving en de medewerkers.