Coördinator Beweegbare Bruggen, Sluizen En Vaarwegen

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt functioneren van de waterwegen in de stad. Je combineert technische kennis met samenwerking en initiatief om verbeteringen aan te brengen. Je taken omvatten het toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden, afstemmen met aannemers en sluiswachters, en het signaleren van knelpunten in het nautisch beheer. Je levert technische input voor projecten en coördineert acties bij storingen en schade.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden aan bruggen, sluizen, remmingwerken, kademuren en meerpalen.
• Dagelijks afstemmen met aannemers, sluiswachters en collega's over planning, uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten in vaarwegen en vertalen van observaties naar acties of adviezen.
• Technische input leveren en adviseren bij projecten en onderhoudsplannen, zoals de voorbereiding van Sluis 0.
• Coördineren van de aanpak bij storingen, schade of hoogwater om de vaarweg veilig te houden voor bedrijven en pleziervaart.

Vereisten

• Mbo+ tot hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, met minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• VCA VOL, VOP en BHV of EHBO-certificaat, of bereidheid om deze te behalen.
• Affiniteit met beweegbare bruggen en sluizen, en bereidheid om kennis van besturings- en bedieningssoftware eigen te maken.
• Flexibiliteit en bereidheid om deel uit te maken van de calamiteitendienst, met 24/7 bereikbaarheid.
• Woonachtig binnen een straal van 50 km van 's-Hertogenbosch en in het bezit van een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en ideeën om te zetten in daden. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijke aandacht en korte lijnen te waarborgen. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en er heerst een collegiale sfeer. De gemeente is trots op haar prestaties en streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners.