Contract & Leveranciersmanager Ict

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Contract & Leveranciersmanager ICT die verantwoordelijk is voor het beheer van complexe contracten en leveranciers binnen de ICT-afdeling. De rol vereist een gestructureerde aanpak en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een betrouwbare informatievoorziening voor 2500 medewerkers. De manager zal werken binnen het team Contract- en Leveranciersmanagement en is verantwoordelijk voor het aansteken van verbeterprocessen, het evalueren van contracten en het begeleiden van aanbestedingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van grotere contracten binnen het fysieke domein.
• Sturen op efficiënte inzet van middelen en signaleren van risico’s.
• Evalueren van contracten, producten en leveranciers op kwaliteit en service.
• Fungeren als schakel tussen leveranciers, interne IV-organisatie en afdelingen.
• Periodiek evalueren van leveranciers samen met teammanagers en applicatieclusters.
• Mede verantwoordelijk voor (Europese) aanbestedingen binnen de IV-portefeuille.
• Opstellen van contractrisicoprofielen en volgen van marktontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het SaaS-tenzij beleid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in juridische of bedrijfskundige disciplines.
• Aantoonbare ervaring als contract- en leveranciersmanager in een overheid of semi-overheid organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en vertrouwdheid met de VNG.
• Proactieve, analytische en relationele vaardigheden.
• Onderhandelingsvaardigheden om gunstige voorwaarden te contracteren.
• Bereidheid om te leren en zich verder te ontwikkelen in de rol; kandidaten met minder ervaring zijn ook welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.172 en € 7.565 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om impact te maken binnen een grote stad met bijbehorende uitdagingen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt medewerkers de vrijheid om te bepalen hoe en wanneer ze werken. Almere streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder keurslijf.