Contractmanager Ict

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Contractmanager ICT die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van ICT-contracten en SLA’s. In deze rol ben je de schakel tussen interne stakeholders, externe leveranciers en ICT-projectleiders. Je draagt bij aan de digitale transformatie van de gemeente door waarde te creëren en samenwerkingen te optimaliseren. Hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor eigen ideeën en oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, monitoren en optimaliseren van ICT-contracten en SLA’s.
• Opstellen van contractstrategieën en adviseren van afdelingen bij aanbestedingen in samenwerking met de inkoper.
• Onderhouden van relaties met leveranciers, waarbij de balans tussen kwaliteit, prijs en innovatie gewaarborgd wordt.
• Bewaken van risico’s en naleving van contractafspraken en juridische kaders.
• Signaleren van trends in de ICT-markt en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.
• Afstemmen en samenwerken met het team Informatiemanagement om ICT-oplossingen en contracten in lijn te brengen met de informatiebehoeften van de gemeente.
• Ontzorgen van interne teams door ondersteuning te bieden met heldere afspraken en goed georganiseerde leveranciersrelaties.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met contract- of leveranciersmanagement in de ICT.
• Kennis van (Europese) aanbestedingen en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met ICT en een nieuwsgierige houding naar technologische ontwikkelingen.
• Analytische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om snel te schakelen.
• Flexibiliteit en het vermogen om goed om te gaan met verandering en weerstand.
• Verbindende eigenschappen en goede samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- voor 36 uur per week (salarisschaal 10).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summer School.
• In eerste instantie een functie tot eind 2025, met uitzicht op een structurele aanstelling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er is een informele sfeer waarin hard werken wordt gecombineerd met plezier. Medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten te ontwikkelen. Fouten maken is toegestaan, en leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend. De gemeente biedt een omgeving waar deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal staan.