Contract & Leveranciersmanager Ict

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Contract & Leveranciersmanager ICT die verantwoordelijk is voor het beheer van grote contracten binnen het ICT-domein. Deze rol vereist een gestructureerde aanpak en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een betrouwbare informatievoorziening voor 2500 medewerkers. De manager zal samenwerken met leveranciers, interne teams en afdelingen om contracten te evalueren, risico's te signaleren en aanbestedingen te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van grote contracten, met focus op het fysieke domein.
• Sturen op de efficiënte inzet van middelen binnen contractkaders.
• Signaleren van risico's en voorstellen van maatregelen.
• Evalueren en toetsen van contracten, producten en leveranciers op kwaliteit en service.
• Fungeren als schakel tussen leveranciers, de interne IV-organisatie en afdelingen.
• Periodiek evalueren van leveranciers samen met teammanagers en applicatieclusters.
• Mede verantwoordelijk voor Europese aanbestedingen binnen de IV-portefeuille.
• Opstellen van contractrisicoprofielen en volgen van marktontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het SaaS-tenzij beleid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridisch of bedrijfskundig vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als contract- en leveranciersmanager bij een overheids- of semi-overheidsorganisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en vertrouwdheid met leveranciers en licenties in deze omgeving.
• Proactieve, analytische en relationele vaardigheden.
• Onderhandelingsvaardigheden met respect voor leveranciers.
• Bereidheid om zich verder te ontwikkelen in de rol; kandidaten met minder ervaring zijn ook welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 7.417 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om zelfstandig te werken en impact te maken. Met een combinatie van grootstedelijke uitdagingen en een kleinschalige werkomgeving, biedt Almere medewerkers de vrijheid om hun werk op hun eigen manier in te vullen. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en streeft naar een duurzame en toekomstbestendige ontwikkeling van de stad.