Consulent Wmo

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een ervaren Consulent Wmo voor de afdeling Sociaal Domein. Deze rol richt zich op het bevorderen van de zelfredzaamheid van inwoners die ondersteuning nodig hebben vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De Consulent Wmo werkt in een team dat zich bezighoudt met beleidsontwikkeling en -uitvoering op verschillende sociaal domeinen, waaronder Jeugdwet en Participatiewet. De functie biedt ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, met een focus op het vinden van de juiste balans tussen de wensen van de inwoners en de noodzakelijke ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van integrale keukentafelgesprekken, met aandacht voor welzijn, veiligheid en bredere hulpvragen.
• Communiceren van de spanningen tussen wens en noodzaak op een heldere en empathische manier.
• Zelfstandig behandelen van Wmo-meldingen van A tot Z.
• Opstellen van ondersteuningsverslagen en beschikkingen, en zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht naar de backoffice.
• Verbinden van informele en formele zorg en afstemmen met collega's en netwerkpartners.
• Deelnemen aan het telefonisch spreekuur en vragen van inwoners beantwoorden of gerichte doorverwijzingen maken.
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening door ervaring actief in te zetten.

Vereisten

• Aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent.
• Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau.
• Rijbewijs en eigen vervoer.
• Kennis van de Jeugdwet en Participatiewet is een pré.
• Eigenaarschap, oplossingsgerichtheid, zelfstandigheid en het vermogen om onder druk overzicht te houden.
• Proactieve houding en het vermogen om goed te schakelen tussen luisteren en doorpakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4908 bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijden, met de mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode.
• Intern ontwikkelingspakket genaamd Vitamine L(eren).
• Een betrokken team en een cultuur van vertrouwen.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en een inwoneraantal van 58.000. De afdeling Sociaal Domein is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van verschillende sociale wetten, waaronder de Wmo. De organisatie biedt een collegiale werkomgeving met korte lijntjes en een focus op samenwerking en welzijn van zowel inwoners als medewerkers.