Consulent Schuldhulpverlening

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als consulent schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten met schulden binnen de gemeente Haarlemmermeer. Je werkt in het team Schulden, dat zich richt op het uitvoeren van schuldhulpverlening, inclusief intake, stabilisatie en nazorg. Je hebt een eigen caseload en voert zelfstandig gesprekken met cliënten om hen te helpen hun financiële situatie te verbeteren. De functie vereist ervaring en kennis van schuldhulpverlening en relevante wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Cliëntintake & Analyse: Voeren van intakegesprekken om de financiële en psychosociale situatie van cliënten in kaart te brengen. Analyseren van schulden, inkomsten en uitgaven om de hulpvraag te formuleren.
• Plan van Aanpak & Stabilisatie: Opstellen van een integraal plan van aanpak met oplossingsrichtingen en betalingsregelingen. Opstarten van de stabilisatiefase voor directe verlichting.
• Budgetbegeleiding & Regievoering: Begeleiden van cliënten bij het uitvoeren van het plan en monitoren van financiële vorderingen. Opstellen van betaalvoorstellen volgens NVVK-gedragscode.
• Samenwerking & Ketenpartners: Samenwerken met schuldregelaars en andere instanties. Deelname aan multidisciplinaire overleggen voor maatwerkafstemming.
• Preventie & Vroegsignalering: Signaleren van problemen en bijdragen aan preventieactiviteiten en beleidsontwikkeling.
• Evaluatie, Rapportage & Kwaliteit: Opstellen van rapportages en adviezen, en bijdragen aan de verbetering van de dienstverlening.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening.
• Meer dan 5 jaar werkervaring als consulent schuldhulpverlening.
• Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), relevante wet- en regelgeving, schuldhulpverleningsmethodiek, NVVK-normen en budgetbeheer.
• Bij voorkeur ervaring met het systeem Allegro.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Stressbestendigheid en het vermogen om beslissingen te nemen in emotioneel beladen situaties.
• Administratieve vaardigheden voor het opstellen van rapportages en adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en 100% OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een vast contract na een eerste tijdelijke aanstelling van een jaar.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, ondersteund met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke vitaliteit via diverse programma’s.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer richt zich op het ondersteunen van inwoners in hun eigen kracht en verantwoordelijkheid. Het cluster Sociale Dienstverlening biedt een vangnet voor mensen met zorggerelateerde vragen, uitkeringsrechten en begeleiding naar passend werk. Met een team dat zich inzet voor ruim 165.000 inwoners, biedt de organisatie een collegiale en ondersteunende werkomgeving waar medewerkers samen werken aan het verbeteren van de levenskwaliteit van de inwoners.