Consulent Schuldhulpverlening

gemeente Heumen

Samenvatting

De gemeente Heumen zoekt een Consulent Schuldhulpverlening voor 32-36 uur per week. De rol omvat het begeleiden van inwoners met financiële problemen, van aanmelding tot nazorg. Dit gebeurt in een informele en collegiale omgeving, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Verantwoordelijkheden

Als Consulent Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor: - Het uitvoeren van intake- en begeleidingsgesprekken. - Het opzetten van schuldhulpverleningstrajecten en schuldregelingen. - Bemiddelen tussen inwoners en schuldeisers. - Het bieden van oplossingen bij crisissituaties, zoals ontruimingen of afsluitingen van water en energie. - Het geven van budgetadviezen en vroegsignalering van aanmeldingen. - Helpen van inwoners bij gedragsverandering om toekomstige problemen te voorkomen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociale Juridische Dienstverlening (SJD) of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD). - Minimaal 2 jaar ervaring als schuldhulpverlener. - Kennis van inkomenscomponenten, financiële regelingen, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS) en NVVK-richtlijnen. - Ervaring met MSNP-trajecten, moratorium, dwangakkoord, voorlopige voorzieningen en WSNP. - Kennis van vroegsignalering, budgetcoaching en preventie is een pré. - Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en organisatorische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een salaris tussen €3.426 en €4.908 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week. - 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor persoonlijke uitgaven. - Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast. - Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. - Diverse extra’s zoals thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, budget voor thuiswerkplek, en bijdrage in fitnessabonnement en ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Heumen is een groene en gastvrije organisatie die waarde hecht aan korte communicatielijnen en een informele cultuur. De organisatie richt zich op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met een team van 25 betrokken collega's werkt men samen aan het verbeteren van het leven van inwoners, waarbij verbinding en samenwerking centraal staan.