Consulent Participatie

gemeente Gooise Meren

Samenvatting

Als Consulent Participatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je helpt cliënten om werk te vinden dat bij hen past, waarbij je hun mogelijkheden herkent en hen ondersteunt in hun ontwikkeling. Je werkt in een team en hebt een actieve rol in het creëren van een inclusieve samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van een eigen klantenbestand van jongeren en volwassenen die ondersteuning nodig hebben bij werk, opleiding of sociale activering.
• Uitvoeren van brede intakes om de leefgebieden van cliënten in kaart te brengen.
• Opstellen van een plan van aanpak en het activeren van cliënten om de regie over hun leven te nemen.
• Ondersteunen en adviseren van cliënten bij hun zoektocht naar werk, studie of passende begeleiding.
• Schakelen met onderwijsinstellingen, re-integratiepartners en andere hulpverleners.
• Monitoren van de voortgang en bijsturen waar nodig, inclusief het bedenken van creatieve oplossingen.
• Deelnemen aan projectgroepen en onderhouden van contacten met externe samenwerkingspartners.
• Uitvoeren van maatregelonderzoeken en signaleren van handhavingszaken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de integratie en toeleiding naar werk van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de uitvoering van de Participatiewet.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Suites SD en Competensys.
• Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en culturen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform CAO Gemeenten).
• Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via de Gooise Meren Academie.

Over Werkgever

Gooise Meren streeft naar voortdurende verbetering voor inwoners en ondernemers. De organisatie zet zich in voor een sterke, inclusieve samenleving en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Werknemers worden aangemoedigd om eigenaarschap te nemen en reflectie te tonen, met de nadruk op plezier in het werk en het vieren van gezamenlijke successen.