Consulent Participatie

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Consulent Participatie bij de Gemeente Rijswijk ondersteun je inwoners met een bijstandsuitkering die moeite hebben om deel te nemen aan de samenleving. Je helpt hen bij het vinden van werk, zorg, sociale activering of vrijwilligerswerk. Je beheert een eigen klantenbestand en stelt samen met de inwoner een persoonlijk plan op, waarbij je maatwerk levert. Je voert de regie over het traject, monitort de voortgang en legt afspraken vast. Daarnaast ben je bekend met het lokale welzijnsaanbod en verbind je inwoners met activiteiten en vrijwilligerswerk. Indien nodig ontwikkel je nieuwe initiatieven en samenwerkingsmogelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een klantenbestand en opstellen van persoonlijke plannen voor maatschappelijke participatie.
• Regie voeren over trajecten en inwoners in hun eigen kracht zetten.
• Afspraken vastleggen, voortgang monitoren en rapporteren over resultaten.
• Kennis hebben van en verbinden met het lokale welzijnsaanbod, activiteiten en vrijwilligerswerk.
• Ontwikkelen van nieuwe initiatieven en samenwerkingsmogelijkheden indien nodig.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als consulent of klantmanager, met focus op maatschappelijke participatie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van en ervaring met Suite4SD en Corsa.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende functie voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €4.908 (op basis van 36 uur per week), functie in schaal 9.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werklocatie en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie met ongeveer 600 medewerkers, verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. Het team Inkomen & Participatie bestaat uit 25 collega’s die zich inzetten voor de rechtmatige toekenning van uitkeringen en de begeleiding van klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie staat open voor ideeën en stimuleert een inclusieve werkcultuur, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.