Consulent Leerplicht

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Consulent Leerplicht voor het team Leerplicht/Doorstroompunt. De rol richt zich op het bevorderen van de onderwijs- en arbeidsmarktpositie van jongeren tot 23 jaar. De werkzaamheden zijn gebaseerd op de Leerplichtwet en de Wet Regionale Meld en Coördinatiefunctie (RMC). De consulent is verantwoordelijk voor het controleren van de naleving van de leerplicht, het geven van voorlichting aan jongeren en ouders, en het samenwerken met scholen en andere partijen om schooluitval te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Controleren of ouders en jongeren de leerplicht naleven.
• Volgen en verwerken van meldingen van scholen via DUO.
• Voorlichting geven aan jongeren over het belang van schoolbezoek en de gevolgen van overtredingen van de leerplichtwet.
• Partijen bijeenbrengen en samenwerken om schooluitval te voorkomen.
• Oplossingen zoeken bij problemen met schoolbezoek in samenwerking met scholen en ouders.
• Opstellen van proces-verbaal bij spijbelen of niet ingeschreven leerlingen.
• Signaleren van persoonlijke problematiek en doorverwijzen naar hulpinstanties.

Vereisten

• Opleiding: HBO-diploma in een relevante richting en in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen.
• Kennis: Ervaring met de leerplichtwet en relevante wetgeving.
• Vaardigheden:
• Zelfstandig werken en eigen caseload beheren.
• Effectief omgaan met stressvolle discussies.
• Resultaatgericht werken met focus op het terugdringen van schoolverzuim.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van contacten met leerlingen, ouders, scholen en ketenpartners.
• Flexibiliteit en zelfreflectie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.359 en €4.811 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets/e-bike.
• Hybride werken met een balans tussen kantoor- en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve stad voor alle inwoners. De organisatie groeit en past zich aan de uitdagingen van de toekomst aan. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke kwaliteiten in te brengen. De gemeente biedt een informele cultuur en streeft naar een goede werk-privébalans.