Consulent :Leerrecht (Leerplichtambtenaar)

gemeente Nijkerk

Samenvatting

Als Consulent leerrecht (leerplichtambtenaar) bij de gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren in hun onderwijsloopbaan. Je fungeert als schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en zorgt ervoor dat jongeren de kansen krijgen die ze verdienen. Je werkt binnen het Sociaal Team/Team Jeugd, waar je samenwerkt met andere professionals om effectieve interventies te bieden. De rol vereist zowel empathie als daadkracht, waarbij je jongeren met unieke verhalen begeleidt en ondersteunt.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en preventief optreden om schooluitval te voorkomen.
• Voeren van (preventieve) verzuimgesprekken met jongeren en ouders.
• Voorlichting en advies geven aan ouders, leerlingen en scholen (PO, S(B)O, V(S)O en MBO).
• Stimuleren van jongeren en ouders om schoolbezoek te hervatten en schoolloopbaan te voltooien.
• Nauwkeurig registreren van handelen in overeenstemming met de AVG en Wpg.
• Onderhouden van contacten met leerplichtige jongeren, ouders, scholen, consulenten jeugd en andere ketenpartners.
• Actief deelnemen aan overlegstructuren en samenwerken met externe partners in de verzuimketen.
• Adviseren en beoordelen van aanvragen voor extra vakantieverlof en vrijstellingen, inclusief het opstellen van proces-verbaal en bijwonen van gerechtelijke zittingen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, bij voorkeur een HBO-opleiding.
• Kennis van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie, en in staat deze toe te passen.
• Diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre.
• Ervaring met CAReL (leerlingvolgsysteem) is ook een pre.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Vaardigheden in analyseren, adviseren en planmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom in een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Goede werk-privébalans en mogelijkheden voor hybride werken.
• Een salaris tussen de €3359 en €4811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van 20 uur voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. Mogelijkheid tot uitbreiding van uren in 2026.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een dynamische en historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De organisatie richt zich op het faciliteren van initiatieven vanuit de samenleving en het actief zoeken naar samenwerking. Met een focus op vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, werkt de gemeente met slagvaardige zelfsturende teams die flexibel en onafhankelijk opereren. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het benutten van talenten.