Consulent Inburgering / Consulent Werk

Samenvatting

Als Consulent Inburgering / Consulent Werk ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het inburgeringstraject van nieuwe inwoners, met een focus op zowel hun belangen als de kaders van de Wet Inburgering 2021. Je begeleidt hen naar de arbeidsmarkt en werkt nauw samen met collega’s en externe partners zoals maatschappelijke organisaties en taalscholen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen caseload en regie voeren over het inburgeringstraject.
• Voeren van gesprekken met inburgeraars (asiel- en gezinsmigranten) en hen informeren over wet- en regelgeving.
• Beoordelen van leefgebieden om het inburgeringstraject vast te stellen.
• Zorgen voor actuele dossiers en correcte verwerking in systemen.
• Signaleren van belemmeringen in het inburgeringstraject en hierop acteren.
• Bepalen van het taaltraject en vastleggen in een Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Samenwerken met andere partijen zoals Maatschappelijke begeleiding, Participatie en Taalonderwijs.
• Begeleiden en motiveren van cliënten richting de arbeidsmarkt.
• Inventariseren van belemmeringen voor arbeidsmarkttoegang en bieden van oplossingen.
• Alert zijn op signalen van fraude en onrechtmatig gebruik van middelen.
• Meedenken over verbeterpunten rondom de nieuwe wetgeving.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Sociale Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het werkveld.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep inburgeraars.
• Goede beheersing van gesprekstechnieken.
• Kennis van de Wet Inburgering 2021, Participatiewet, IOAW, IOAZ, BRP en de Awb.
• Kennis van de werkwijze bij DUO en maatschappelijke partners.
• Een cliëntgerichte houding met aandacht voor wettelijke vereisten.
• Meertaligheid is een pré.
• Kennis van Suite en CompetenSYS is wenselijk.
• Je bent een verbindende, doortastende professional met probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.096,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 9, cao Gemeenten).
• IKB-budget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof of salaris.
• Werkweek van 32 tot 36 uur met een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Flexibele werkweek met thuiswerkmogelijkheden.
• Ruim 5 weken vakantieverlof, met de optie om extra dagen te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan teamoverstijgende projecten.
• Werken in een modern kantoor in een historisch park aan de Vecht.

Over Werkgever

Gemeente Stichtse Vecht is een middelgrote gemeente in de provincie Utrecht met 66.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers die zich bezighouden met maatschappelijke vraagstukken. Er heerst een cultuur van verbinding en ondernemerschap, met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De kernwaarden zijn respect, openheid en lef, en er is aandacht voor zowel hard werken als gezelligheid.