Consulent Beschut Werk Jongeren

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Consulent Beschut Werk Jongeren maak je een verschil voor kwetsbare jongeren in Amsterdam door hen te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk binnen een beschutte werkomgeving. Je werkt samen met jongeren, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties om hun reis naar werk te faciliteren. De functie biedt een kans om bij te dragen aan kansengelijkheid en perspectief voor jongeren in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken om de afstand tot de arbeidsmarkt te bepalen en opstellen van een individueel Leerwerkplan.
• Coachen en begeleiden van jongeren met ondersteuningsbehoefte en het plannen van hun traject.
• Aanvragen van Beschut Werk-indicaties bij het UWV, inclusief documentatie en argumentatie.
• Voorlichting geven en samenwerken met externe partners zoals werkgevers en scholen.
• Bijhouden van administratieve taken en informeren van werkgevers en klantbegeleiders over subsidieregelingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Social Work, MDH, SPH of Psychologie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met ervaring in re-integratie en dienstverlening aan kwetsbare personen, waaronder jongeren met een licht verstandelijke beperking of psychische problematiek.
• Competenties:
• Coachen: Effectieve gesprekstechnieken om jongeren te laten nadenken en oplossingen te vinden.
• Oordeelsvorming: Realistische en weloverwogen oordelen vormen op basis van informatie en analyse.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen en deze realiseren.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk en in hectische omgevingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.426,- en €4.908,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Sociaal Werk van de Gemeente Amsterdam bestaat uit zes teams die zich richten op het ondersteunen van Amsterdammers bij het vinden en behouden van werk. Er heerst een prettige en open sfeer waarin diversiteit wordt gekoesterd. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en verwelkomt iedereen, ongeacht achtergrond of identiteit.