Concernstrateeg Digitale Transformatie

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Concernstrateeg Digitale Transformatie die een strategische en inspirerende rol vervult in de digitale transformatie van de gemeente. De functie richt zich op het ontwikkelen van een toekomstbestendige, mensgerichte en inclusieve digitale dienstverlening en infrastructuur. De concernstrateeg werkt nauw samen met diverse interne stakeholders en is verantwoordelijk voor het aansturen van programma’s en innovatietrajecten, waarbij de strategie Digitalisering & Dienstverlening 2030 en het Europese programma Digital Decade als leidraad dienen.

Verantwoordelijkheden

• Geven van richting aan de digitale transformatie en het bepalen van de digitale koers tot 2030.
• Sturing geven aan programma’s en innovatietrajecten namens de directeur bedrijfsvoering.
• Vertalen van trends en ontwikkelingen in de digitale wereld naar duidelijke keuzes voor de gemeente.
• Ondersteunen van de directie bij het maken van toekomstbestendige besluiten.
• Stimuleren van competentie- en cultuurontwikkeling binnen de organisatie.
• Aansturen van verschillende programma’s en zorgen voor samenhang tussen initiatieven.
• Bouwen aan een netwerk met externe partners om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• Toezien op de toepassing van Europese wet- en regelgeving binnen de organisatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een informatiekundige, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als strategisch denker met expertise in digitalisering en overheidsdienstverlening.
• Kennis van Europese wet- en regelgeving omtrent digitalisering en de doelstellingen van de Digital Decade.
• Ervaring met innovatieve technologieën zoals AI en datagedreven werken.
• Sterke analytische en verbindende vaardigheden om complexe regelgeving te vertalen naar gemeentelijke processen.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, met ervaring in politiek-bestuurlijke contexten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 5.965 en € 8.123 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en mogelijkheden om werk en privé optimaal te combineren.
• Professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning bij persoonlijke vitaliteit en diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient ruim 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskenmerken. De organisatie is gericht op groei en maatschappelijke ontwikkeling, waarbij het werk van de concernstrateeg direct impact heeft op de samenleving en de openbare ruimte. De gemeente stimuleert samenwerking en innovatie om te anticiperen op de snel veranderende digitale wereld.