Concerncontroller

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Concerncontroller bij de gemeente Roosendaal ben je de onafhankelijke strategische sparringpartner voor het directieteam en bestuur. Je richt je op de vraag of de organisatie de juiste dingen doet en deze goed uitvoert. Je legt verbindingen tussen verschillende partijen binnen de organisatie en hebt een duidelijke visie op control. Je bent verantwoordelijk voor de opzet en verbetering van de planning- en controlcyclus, het in kaart brengen van risico's en het adviseren over relevante ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategische sparringpartner voor het directieteam en bestuur.
• Verbinden van het college, de directie, financiële keten en vakgroepen.
• Opzetten en verbeteren van de P&C-cyclus en controlemechanismen.
• In kaart brengen van risico's en voorstellen doen voor beheersing.
• Beoordelen van de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van de uitvoering van taken.
• Adviseren over interne beheersing, lerend vermogen en effectiviteit van de organisatie.
• Stimuleren van kwaliteitsverbetering en optimalisatie van werkprocessen.
• Begeleiden van interne controle en fungeren als aanspreekpunt voor de externe accountant.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in (Bedrijfs)economie of Accountancy & Control.
• Ruime werkervaring en kennis van (concern)control en organisatiebeheersing, bij voorkeur binnen een lokale of provinciale overheidsorganisatie.
• Competenties: verbindend, proactief, collegiaal, kritisch, politiek-bestuurlijk sensitief, stijlflexibel, goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol van 36 uur per week met veel zelfstandigheid. Het salaris is passend bij ervaring en inzet, met een maximum bruto jaarsalaris van €104.179,- (incl. IKB). Er zijn flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkelbudget, en vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer. Daarnaast wordt 70% van de pensioenpremie bij ABP betaald en krijg je een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt autonoom en in kleine groepen, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en verantwoordelijkheid voor groepsresultaten. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een hoge kwaliteit van voorzieningen, met een focus op menselijke maat en korte lijnen met stakeholders. De gemeente ligt ideaal voor verbindingen met steden als Rotterdam, Breda en Antwerpen.