Concern Controller

GR de Bevelanden

Samenvatting

Als Concern Controller bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het geven van strategisch advies en het ondersteunen van het management bij sturing en beheersing. Je schakelt tussen verschillende taken, waaronder teamontwikkeling en bestuurlijke afstemming, en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Je werkt in een dynamische omgeving met een open en professionele cultuur, en hebt de leiding over een team van vijf medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over organisatievraagstukken en de effectiviteit van beleid.
• Ondersteunen van de directeur en management bij sturing en beheersing.
• Versterken van de samenwerking binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de Administratieve Organisatie en Interne Controle.
• Regie voeren over de Planning & Control-cyclus en relevante audits.
• Leidinggeven aan een kwaliteitsteam, inclusief het voeren van medewerkersgesprekken en casemanagement bij ziekteverzuim.
• Aanspreekpunt zijn voor de begeleidingscommissie en advies geven over wet- en regelgeving.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een financiële functie.
• Ervaring met het aansturen van medewerkers.
• Sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
• Vermogen om mensgerichtheid en zakelijkheid te combineren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- (schaal 12), met doorgroeimogelijkheden tot € 7.417,- (schaal 13).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 201,6 verlofuren per jaar voor een goede werk-privébalans.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en -dagen in overleg.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een focus op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. De organisatie heeft een open en laagdrempelige cultuur, waarbij respect en een hands-on mentaliteit centraal staan. De concerncontroller heeft een centrale rol binnen deze organisatie en werkt nauw samen met diverse teams en het management.