Concernadviseur Hrm

gemeente Heerenveen

Samenvatting

Als Concernadviseur HRM bij de gemeente Heerenveen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van organisatiebrede HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers om een omgeving te creëren waarin groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op leiderschap, cultuur en gedrag, signaleer je in- en externe ontwikkelingen en vertaal je deze naar HR-beleid. Je adviseert de directie en fungeert als sparringpartner voor collega's, waarbij je bijdraagt aan de organisatieontwikkeling en optimalisering van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-vraagstukken.
• Signaleren en vertalen van ontwikkelingen naar HR-beleid.
• Adviseren en ondersteunen van de directie bij HR- en organisatievraagstukken.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Optimaliseren van werkprocessen en fungeren als sparringpartner voor collega's.
• Deelname aan teamactiviteiten binnen het HRM-team van 15 medewerkers.

Vereisten

• Opleiding: HBO of WO, aangevuld met een opleiding in Organisatieontwikkeling en/of verandermanagement.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vak, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en organisatiebrede verandertrajecten.
• Ervaring met het optimaliseren van werkprocessen; Lean certificering is een pre.
• Competenties: strategisch denken, uitstekende adviesvaardigheden, visie op organisatie- en teamontwikkeling, communicatieve vaardigheden, en gevoel voor politieke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 144 uur wettelijke en 50,4 uur bovenwettelijke verlof per jaar (op basis van 36 uur).
• Goed pensioen via ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden (hybride werken).
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende organisatie, gelegen in de sporthoofdstad van het Noorden, met meer dan 50.000 inwoners. De organisatie richt zich op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei, met de ambitie om een leefbare, veilige en duurzame gemeente te creëren. De nieuwe organisatiestructuur, die op 1 januari 2025 in werking treedt, is gericht op wendbaarheid en samenwerking, en biedt ruimte voor vernieuwing en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren.