Commercieel Manager

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

Samenvatting

Als commercieel manager bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het verbinden van personeelsvraagstukken met marktontwikkelingen. Je vertaalt deze vraagstukken naar kansen voor kandidaten en vertegenwoordigt de organisatie bij stakeholders. Je beheert key accounts, adviseert bedrijven over arbeidsmarktvraagstukken, coördineert offertetrajecten en fungeert als coach voor consulenten.

Verantwoordelijkheden

• Relatiebeheer & acquisitie: Beheren en acquireren van key accounts binnen een specifieke branche en bewaken van belangen tussen verschillende accounts.
• Strategisch netwerkmanagement: Positioneren van WerkBedrijf in relevante netwerken en uitbouwen van de ambassadeursrol van ION.
• Advies & marktbewerking: Adviseren van bedrijven over personeelsvraagstukken en ontwikkelen van een commercieel marktbewerkingsplan samen met consulenten.
• Offertetrajecten & contractmanagement: Coördineren van offertetrajecten en bewaken van contractuele afspraken.
• Faciliteren & coachen: Fungeren als coach en klankbord voor consulenten op het gebied van relatiebeheer en acquisitie.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in marketing, sales en netwerken.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, en het vermogen om te verbinden.
• Competenties: Strategische, commerciële en resultaatgerichte instelling. Accuraat en goed luisterend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB): Ruim 17% van het salaris, inzetbaar voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding: Voor woon-werkverkeer verder dan 10 kilometer.
• Hybride werken: Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: Bij het ABP.
• Contract: Jaarcontract met optie tot verlenging.

Over Werkgever

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De organisatie streeft naar maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers met diverse werkzaamheden en een informele sfeer, gericht op samenwerking en onderling sparren.