Coach Bij Het Mens Ontwikkel Bedrijf

gemeente Landgraaf

Samenvatting

Als coach bij het Mens Ontwikkel Bedrijf van de Gemeente Landgraaf ondersteun je bijstandsgerechtigden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt een cruciale rol in het faciliteren van hun participatie in de maatschappij. Deze functie is tijdelijk voor 1 jaar, met een werkweek van 36 uur en een salaris dat kan oplopen tot €4.297,- per maand.

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor: - Het ondersteunen en begeleiden van bijstandsgerechtigden naar participatie. - Het in kaart brengen van problemen op verschillende leefgebieden en doorverwijzen naar relevante instanties. - Het signaleren van kansen en mogelijkheden voor (vrijwilligers-)werk. - Bijdragen aan de uitvoering van de Wet Inburgering.

Je werkt nauw samen met kandidaten om hun zelfvertrouwen en zelfredzaamheid te versterken, en je hebt directe impact op hun ontwikkeling en de gemeenschap.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende verwacht: - Een proactieve en enthousiaste houding. - Een passie voor de ontwikkeling van mensen. - Flexibiliteit en teamgeest. - Communicatieve vaardigheden om mensen aan te spreken.

Daarnaast is het belangrijk dat je: - Een achtergrond hebt in het sociaal domein, onderwijs of de zorg. - Kennis en ervaring hebt in het begeleiden en coachen van mensen met multi-problematiek. - Affiniteit hebt met systemen zoals Suite4work en Competensys. - Kennis hebt van de sociale kaart, de Participatiewet en de Wet Inburgering, of bereid bent deze kennis op te doen. - Vreemde taalkennis, met name Arabisch, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris in schaal 8, met een maximum van €4.297,- bij een 36-urige werkweek. - Een individueel keuzebudget van 17,05%. - Mogelijkheid tot verhuiskostenvergoeding. - Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een stimulerende werkomgeving. - Een informele en platte organisatiestructuur waar toegankelijkheid centraal staat.

Over Werkgever

De Gemeente Landgraaf combineert de voordelen van een kleine gemeenschap met de mogelijkheden van een grotere organisatie. Er wordt continu gewerkt aan verbetering en innovatie ten behoeve van de gemeenschap. De organisatie waardeert betrokkenheid en samenwerking, en streeft naar een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar hun bijdragen zichtbaar zijn.