Clusterleider Stedelijk Beheer Ondersteuning

gemeente Kerkrade

Samenvatting

De Gemeente Kerkrade zoekt een Clusterleider Stedelijk Beheer Ondersteuning. Deze functie is gericht op het aansturen en coördineren van de stedelijke beheerprocessen. De clusterleider is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenwerking binnen het team en met externe partners, en draagt bij aan het ontwikkelen van beleid en strategieën voor stedelijk beheer.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Stedelijk Beheer Ondersteuning en het bevorderen van een positieve werksfeer.
• Coördineren van projecten en processen binnen stedelijk beheer, met focus op efficiëntie en effectiviteit.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, inclusief andere afdelingen en externe partners.
• Analyseren van gegevens en rapporteren over de voortgang van projecten en de prestaties van het team.
• Organiseren van vergaderingen en presentaties om de voortgang en resultaten te delen met belanghebbenden.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, milieukunde of stedelijke ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een vergelijkbare functie of organisatie.
• Kennis van stedelijk beheer, gemeentelijke processen en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om strategisch te denken en beleidsplannen te ontwikkelen.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband met een salaris tussen de €3.359,00 en €5.691,00, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een fulltime functie van 36 uur per week.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.
• Een dynamische werkomgeving binnen de gemeente, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Over Werkgever

De Gemeente Kerkrade is gericht op het bouwen aan een vitaal en uitdagend leefklimaat. De organisatie streeft naar een goede samenwerking met haar medewerkers en biedt een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. De gemeente werkt aan diverse projecten die bijdragen aan de verbetering van de leefomgeving en de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.