Cloud Specialist

gemeente Schiedam

Samenvatting

Als Cloud Specialist bij de gemeente Schiedam ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en het beheer van cloudoplossingen. Je fungeert als schakel tussen de interne ICT-organisatie, externe leveranciers en diverse stakeholders. Je werkt in een collegiaal team dat zich richt op het verbeteren van ICT-diensten en het ondersteunen van de gemeentelijke missie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van cloudoplossingen die aansluiten bij de behoeften van de gemeente.
• Beheren en optimaliseren van bestaande cloudinfrastructuur.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om cloudprojecten succesvol te realiseren.
• Proactief monitoren van de cloudomgeving en verbeteringen doorvoeren.
• Adviseren van het management over nieuwe cloudtechnologieën en -trends.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau.
• Relevante ervaring in het ICT-domein, bij voorkeur met cloudtechnologieën.
• Aantoonbare ervaring met migratietrajecten naar (public) cloud; ervaring met Azure is een pré.
• Ervaring met het beheren en optimaliseren van cloudomgevingen zoals Microsoft 365, Intune, Exchange Online, Purview en Dynamics.
• Certificeringen op het gebied van cloud computing zijn een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om ideeën en adviezen over te brengen.
• Leergierigheid en een focus op continue verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week met veel verantwoordelijkheid.
• Brutosalaris in schaal 10 van €3602,- tot €5313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het salaris.
• Reiskostentegemoetkoming en thuiswerkvergoeding.
• Opbouw van een ABP-pensioen en aantrekkelijke verlofregelingen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen om vaardigheden te ontwikkelen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie centraal staan. Er wordt gewerkt aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen. De gemeente biedt een omgeving waarin je impact kunt maken en bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.