Casemanager Werk & Participatie

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als Casemanager Werk & Participatie bij de gemeente Haarlemmermeer ondersteun je kwetsbare inwoners in een uitkeringssituatie bij het vinden van een duurzame baan of participatie in de samenleving. Je werkt samen met collega's en externe partners om de zelfredzaamheid van de klanten te vergroten en hen te begeleiden naar werk. Je maakt afspraken over vervolgacties en stimuleert de klant om actief te blijven, zelfs als dat betekent dat ze tijdelijk een minder gewenste baan moeten accepteren.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inwoners naar werk of participatie.
• Opstellen van gerichte vervolgacties met de klant.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en motivatie van de klant.
• Samenwerken met collega's en externe trajectpartners.
• Monitoren van afspraken met re-integratiepartners.
• Actief bijdragen aan teamdoelen binnen het Cluster Sociale Dienstverlening.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld als werkconsulent of jobcoach).
• Kennis van de Participatiewet, schuldhulpverlening en sociale zekerheidswetgeving is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in een digitale werkomgeving.
• Creativiteit, zelfstandigheid en een flexibele werkstijl.
• Vermogen om te plannen, organiseren en samenwerken in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling en volledige vergoeding van OV of fiets kilometers.
• Mogelijkheid tot hybride werken met ondersteuning van een laptop en telefoon.
• Professionele groei door opleidingen en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteitsprogramma's en activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient meer dan 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en landelijke elementen. Het team Sociale Dienstverlening richt zich op het versterken van de eigen kracht van inwoners en biedt ondersteuning waar nodig. De organisatie stimuleert samenwerking en kennisdeling onder collega's en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.